艾比森蟬聯(lián)德勤中國“2020中國卓越管理公司”
在這個不確定性的時代,貿易摩擦不斷,企業(yè)增速放緩,全球疫情危機,民營企業(yè)面臨重重挑戰(zhàn)……如何于風浪之中把握航向,向遠而生?如何像水一樣,韌性,包容,持續(xù)?艾比森等一批杰出企業(yè)用實際行動與優(yōu)異成績給出了答案。
8月28日晚,由全球最大專業(yè)管理服務機構之一的德勤主辦的“至真至美 上善若水——2020中國卓越管理公司頒獎典禮”在杭州舉辦。艾比森董事長丁彥輝受邀出席了頒獎典禮。
當晚,艾比森從近90家各行業(yè)龍頭企業(yè)中脫穎而出,與復星國際,科大訊飛,華大基因、銀泰商業(yè)、創(chuàng)維集團、海底撈、匯川技術、新東方等優(yōu)秀企業(yè)一起,榮獲“2020年度中國卓越管理公司”,艾比森也是繼2019年首屆舉辦以來連續(xù)兩年蟬聯(lián)該項榮譽的企業(yè)。
關于中國卓越管理公司
(Best Managed Companies) 項目
BMC項目于1993年在加拿大創(chuàng)立,至今已在全球多個國家推廣,是目前全球獨有的對民營企業(yè)管理領域做全面評價的活動。也是當前中國市場唯一針對民營企業(yè)管理體系進行全面考量和評估的評選項目。 2018年,德勤中國整合全球資源,基于BMC項目在海外運行25年的經驗,經過對千家以上世界各地的企業(yè)管理特色進行的深入研究,提煉出民營企業(yè)“卓越管理”四大基石以及有關參考標準。德勤將這全球活動引進中國,旨在發(fā)掘和見證具有先進的管理理念和卓越管理水平的中國民企,并幫助他們逐步成長為“行業(yè)領先、全球思維、長期戰(zhàn)略、創(chuàng)新發(fā)展、以人為本”的卓越管理公司,成為長期業(yè)績可靠、穩(wěn)健發(fā)展的“千里馬”。
作為全球最大專業(yè)服務機構之一,德勤聯(lián)合新加坡銀行、香港科技大學商學院、《哈佛商業(yè)評論》中文版進行嚴格篩選和輔導,確保評選活動的獨立、公正、權威。
入選企業(yè)是來自工業(yè)、消費、能源、科技、醫(yī)療健康、地產等行業(yè)的領先公司,從行業(yè)龍頭到“隱形冠軍”,是被德勤認定,其管理實踐代表了目前中國民營企業(yè)的較高水平。
從2019年登上德勤中國首批BMC“中國民企卓越管理公司”榜單,到今年蟬聯(lián),艾比森的健康經營管理得到了深度認可。
經過19年的發(fā)展,艾比森成長為一家行業(yè)知名的LED顯示應用與服務提供商。面對不確定性的時代,艾比森始終堅持自主創(chuàng)新,開辟了一條適用于企業(yè)自身的發(fā)展之道。
在戰(zhàn)略上,艾比森導入了DSTE《發(fā)展戰(zhàn)略到執(zhí)行》戰(zhàn)略管理體系,以方法論輸出中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(SP),并在SP的指引下輸出年度業(yè)務計劃(BP), 導出年度重點工作以及組織KPI, 實現(xiàn)了從戰(zhàn)略規(guī)劃到績效考核的全流程閉環(huán)管理。
同時,通過流程V2.0的升級,艾比森全力推動十六大流程建設,打造 “以客戶為中心”的端到端的流程型組織,搭建完善的企業(yè)運作管理體系。并加大IT信息系統(tǒng)建設投入,支撐流程落地。
承諾方面,艾比森基于戰(zhàn)略目標,調整人才結構、定制人才培養(yǎng)計劃,實施創(chuàng)新的人才激勵機制。艾比森在財務上也擁有完整的公司治理結構,資產負債率保持在健康合理范圍,公司財務管理符合規(guī)定,穩(wěn)健嚴謹。
本屆BMC項目頒獎晚宴以“至真至美,上善若水”為主題。這與艾比森堅守的“真”文化不謀而合。艾比森踐行“不說謊、不造假、不行賄”的三不原則,說真話、干實事、真性情,是艾比森的“真實”標簽。
晚宴所討論的商業(yè)之真、商業(yè)之善、商業(yè)之美也是艾比森所堅持的,并融入到了艾比森的愿景,即“養(yǎng)浩然正氣,筑山上之城。成為守誠信、重品質、敢擔當、謀共贏的商業(yè)文明標桿。”
最后,將由BMC項目發(fā)起合作伙伴以及獲獎企業(yè)高管團隊共同發(fā)起中國社會企業(yè)倡議,形成持續(xù)的對話機制,共議中國最卓越社會企業(yè)社群體系的建立,賦能民營經濟發(fā)展,共同探索“中國社會企業(yè)”的商業(yè)模式。
作為被推選出來的中國民企模范,艾比森將更加注重管理標準,加速技術創(chuàng)新和管理升級,以顯示制造為核心,以穩(wěn)健發(fā)展鋪就卓越之路,揚帆遠航,行穩(wěn)致遠。如艾比森的愿景所言:養(yǎng)浩然正氣,筑山上之城。成為守誠信、重品質、敢擔當、謀共贏的商業(yè)文明標桿。